A sustentabilidade humana no trabalho não é um “extra”. É uma condição essencial para um desempenho verdadeiramente sustentável.

Chamo-me Carla Ribeiro e o meu percurso profissional e académico une a exigência do setor empresarial à profundidade humana da intervenção social. Durante duas décadas trabalhei em multinacionais onde aprendi o rigor do mercado, a disciplina dos processos, a pressão das metas e o valor da inovação. Mais tarde, na gestão de equipas e projetos sociais, descobri o impacto direto das dinâmicas emocionais, da vulnerabilidade humana e da necessidade de criar ambientes de trabalho