Requer uma série de competências, conhecimentos e também paixão. Aceitamos, muitas vezes, este desafio de liderança porque queremos fazer a diferença.

 

Como líder, se toma como garantido que necessita de muitas horas de trabalho, fazer grandes sacrifícios para atingir os nossos objetivos, pense novamente.

Esta ocupação 24/7/365 distrai-nos do que é mais importante e limita a nossa capacidade de liderar com excelência.

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Devemos ser honestos connosco e admitir que, muitas vezes, passamos mais tempo dos nossos dias a «apagar fogos» do que a fazer um bom trabalho.

Tem mesmo de ser assim?

Eu e a investigação acreditamos que não.

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Acredito que podemos liderar com excelência, cultivando as nossas capacidades de foco no que é importante, observando com mais atenção o contexto, promovendo a nossa criatividade e integrando a compaixão nos nossos dias. Quando assim é fazemos escolhas mais conscientes que impactam positivamente na organização, nas pessoas com que nela trabalham e na comunidade.

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Para isso é necessário pressionar o botão «PAUSA» para Parar, Sentir E Agir.

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OBJETIVO GERAL

Capacitar os formandos de conhecimentos que permitam identificar os fatores críticos de sucesso na liderança e motivação de equipas, bem como, aplicar e dominar técnicas fundamentais para desenvolver uma liderança consciente, saber da importância de liderar com inteligência emocional e das várias barreiras que existem no processo comunicacional de um grupo.

 

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OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:

- Identificar os principais desafios na liderança;

- Perceber os impactos da liderança consciente na motivação e produtividade consciente da equipa e das pessoas;

- Compreender o importante papel do líder consciente na gestão de pessoas e equipas;

- Conhecer as principais estratégias práticas liderança consciente e motivação consciente de equipas;

- Reconhecer o papel crucial do líder consciente na atração e retenção de talentos.

 

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DESTINATÁRIOS

Todos os que pretendam alargar os seus conhecimentos técnicos, de forma a otimizar o seu desempenho profissional enquanto líderes.

 

CONTEÚDOS

I. LIDERAR EQUIPAS E PESSOAS

- Definição de Liderança

- Gerir vs liderar

- Principais desafios na liderança

- Soft Skills do líder.

 

II. LIDERANÇA CONSCIENTE

- Perfil de líder consciente

- Impacto do perfil de liderança consciente na motivação e produtividade da equipa

- Práticas de liderança consciente.

 

III. LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

- A importância da relação entre liderança consciente e Inteligência Emocional

- Impacto do estado emocional do líder na equipa

- Estratégias práticas.

 

IV. MOTIVAÇÃO CONSCIENTE DE EQUIPAS

- Relação motivação e liderança

- Estratégias de motivação consciente de equipas

- Comunicação com a equipa: elogio, feedback crítico construtivo, escuta ativa, como obter compromisso por parte do colaborador

- Salário Emocional como estratégia que potencia a redução da rotatividade dos profissionais, aumenta a sua eficiência e como fator fundamental na retenção e captação de talentos.

 

METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO

Expositivo, demonstrativo e ativo. Treino a nível de competências do saber/fazer.

 

FORMAÇÃO EM LIVESTREAMING

Investimento: 160€, isentos de IVA

Data: 24, 26 e 31 de maio. 02 de junho

Horários:  17h às 20h

Duração: 12 horas

A realização da formação requer um número mínimo de seis formandos.

 

FORMADORA:

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