
O impacto da Sustentabilidade Humana
nas organizações
A evidência científica é consistente:
a produtividade sustentável depende diretamente da sustentabilidade humana.
Durante décadas, a produtividade foi associada à intensificação do trabalho. Hoje sabemos que este modelo gera ganhos de curto prazo, mas conduz a custos elevados a médio e longo prazo: desgaste, Burnout, absentismo, rotatividade e perda de qualidade do trabalho, das relações internas e da experiência do cliente.

O Sowise Time Lab é um Laboratório de Inovação em Sustentabilidade Humana no Trabalho.
Transformamos evidência científica em intervenção prática, apoiando pessoas e organizações na criação de contextos de trabalho mais humanos, saudáveis e produtivos.
Não existe produtividade sustentável sem sustentabilidade humana.
Pessoas
Para quem procura mais equilíbrio, clareza e sustentabilidade na forma como vive e trabalha - contrariando o piloto automático.
Organizações
Para organizações que querem desempenho e impacto sem comprometer a sustentabilidade humana das suas pessoas.

A nossa intervenção é baseada em evidência científica e orientada para a prática.
Não acreditamos em soluções rápidas.
Acreditamos em mudança sustentada.
Com método. Com continuidade. Com coerência humana.
Porque só assim o bem-estar se traduz em desempenho real e impacto organizacional duradouro.
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Evidência científica
Intervenção informada por investigação validada. -
Intervenção prática
Do conhecimento à ação, com ferramentas aplicáveis. -
Contexto real
Cada pessoa e organização é única — ajustamos a intervenção. -
Impacto sustentável
Resultados humanos e organizacionais consistentes no tempo
Organizações que confiam no Sowise Time Lab para criar mudanças reais e sustentáveis.
Trabalhamos com organizações dos setores social, público e empresarial, apoiando equipas, lideranças e decisores na criação de contextos de trabalho mais humanos, sustentáveis e eficazes.

O impacto que observamos nas organizações com quem trabalhamos:
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Redução do desgaste e da exaustão das equipas.
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Maior clareza na gestão do tempo e das prioridades.
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Lideranças mais conscientes, reguladas e humanas.
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Ambientes de trabalho mais estáveis e sustentáveis.
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Decisões mais alinhadas com valores e propósito.

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