Culturas conscientes, equipas saudáveis, resultados sustentáveis.
O que impede as organizações de serem verdadeiramente sustentáveis?
Num mundo em evidente desenvolvimento tecnológico e digital, as pessoas continuam a ser o maior património das organizações, independentemente da função ou hierarquia.
Ainda assim, muitos dos modelos de trabalho atuais continuam a ignorar os ritmos humanos, a sobrecarregar equipas e a desgastar lideranças.
Os sinais estão à vista:
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Equipas sobrecarregadas e com níveis crescentes de desgaste;
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Lideranças sem tempo para refletir, escutar ou alinhar;
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Pressão por resultados que compromete o bem-estar e a motivação;
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Rutura entre os valores que se comunicam e as práticas que se vivem;
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Dificuldade em atrair, cuidar e fidelizar talento;
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Comunicação ruidosa e baixa colaboração entre áreas;
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Desconexão entre produtividade e saúde emocional;
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Falta de tempo para respirar — quanto mais para inovar.
E se for possível fazer diferente?
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Tornar-se uma organização referência em sustentabilidade humana;
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Alinhar propósito, ritmo e resultados — sem sacrificar pessoas;
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Criar um ambiente onde as pessoas querem ficar, crescer e contribuir com sentido;
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Integrar bem-estar e produtividade numa cultura que respeita o tempo e valoriza quem faz acontecer.
Nós podemos ajudar!
No Sowise Time Lab apoiamos organizações na construção de culturas mais conscientes, saudáveis e produtivas, com impacto positivo e sustentável no bem-estar das suas pessoas e nos resultados que alcançam.
Desenvolvemos competências humanas nas áreas que o distinguem: gestão consciente do tempo, produtividade consciente, liderança consciente e comunicação consciente — com estratégias práticas, inteligentes e sustentadas em evidência científica.
Trabalhamos lado a lado com líderes de topo, lideranças intermédias e colaboradores, criando soluções adaptadas a cada contexto.
Acreditamos que é possível transformar desafios em oportunidades de crescimento e sucesso sustentável.
O que diz a investigação:
«A Sustentabilidade Humana no trabalho deve ser uma prioridade nas organizações.»
Global Human Capital Trends 2024, Deloitte
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As organizações que investem em Sustentabilidade Humana têm:
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Quase o dobro de probabilidade de alcançar os resultados financeiros desejados;
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O dobro de probabilidade de atingir resultados humanos positivos.
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A SH é essencial para criar organizações saudáveis, prósperas e sustentáveis.
Esta nova abordagem coloca o foco no bem-estar, na satisfação das pessoas e na criação de ambientes organizacionais saudáveis — o que, por sua vez, reforça a sustentabilidade económica da organização.
As nossas soluções
No Sowise Time Lab, ajudamos organizações a desenvolver culturas mais conscientes, saudáveis e produtivas — sempre com soluções ajustadas à sua realidade e sustentadas em evidência científica.
Consultoria
Apoiamos a criação de culturas organizacionais mais saudáveis, alinhadas com os ritmos humanos, os valores da liderança consciente e os princípios da norma NP 4590.
Formação
Desenhamos formações à medida para desenvolver competências humanas estratégicas que sustentam uma produtividade consciente e duradoura.
Palestras inspiradoras
Promovemos momentos de inspiração e reflexão que despertam consciência para a construção de culturas mais humanas, alinhadas e sustentáveis.
Team Building Consciente
Criamos experiências de equipa que fortalecem relações, promovem colaboração e transformam a relação com o tempo — com impacto real na cultura e no bem-estar coletivo.
Algumas organizações que têm partilhado connosco esta missão.
Juntos por uma sociedade mais consciente,
humanizada e sustentável.
